Cette formation permet prendre du recul pour faire le point sur ses biais culturels et s’ouvrir à l’interculturalité rencontrée dans l’environnement de travail.
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Objectif pédagogique global :
Développer un environnement de travail interculturel propice à la collaboration et l’innovation.
Objectifs pédagogiques spécifiques :
• Prendre conscience de ses biais culturels
• Développer une « éthique de la compréhension » et de l’ouverture à l’autre
• Questionner les différences d’attendus culturels pour communiquer sur ces sujets en équipe
• Différencier les codes verbaux et non verbaux
• Analyser et développer une dynamique de groupe interculturelle
• Appliquer les apprentissages interculturels à des situations concrètes
Nous proposons une approche de formation participative qui permet l’expression et le partage de chacun.
• Bilan collectif
• Partage croisé d’expériences avec identification des forces et marges d’amélioration
• Les biais culturels : comment les identifier et évoluer
• Les préjugés et stéréotypes : Identification et impact
• Attendus culturels et besoins de communication
• Faire de la dynamique de groupe en milieu interculturel
• Assertivité et communication non-violente
Durée :
2 jours
Lieu :
En vos locaux / Distanciel possible
Groupe :
De 5 à 15 personnes
Public concerné :
Doctorant.e.s
Formateur.rice.s :
Marine Pansu, Raluca Marginas, Trinhity Tran
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