Les techniques de recrutement
Ce cycle de formation permet d’acquérir l’ensemble des outils et techniques d’optimisation de la recherche et de la présélection de… Lire la suite »Les techniques de recrutement
almformation
Entretiens de recrutement
Entretiens de recrutement individuels et collectifs pour doctorants Le stage vise une meilleure analyse, compréhension et pratiques des différents types… Lire la suite »Entretiens de recrutement
Fondamentaux du management
Posture et leadership Les leviers de la réussite : Le contexte professionnel exige de la réactivité, de la flexibilité et… Lire la suite »Fondamentaux du management
La fonction d’accueil
La formation propose de multiples exercices proches de l’entraînement de l’acteur aidant le participant à améliorer ses capacités à s’exprimer,… Lire la suite »La fonction d’accueil
Gestion des conflits
Les situations conflictuelles, ouvertes ou larvées, génèrent des effets négatifs (stress, anxiété, inefficacité…) qui perturbent les personnes et les groupes.… Lire la suite »Gestion des conflits
Management d’équipe
Collaboration et production Les participants mènent une réflexion interpersonnelle et s’interroger sur les pratiques de valorisation du travail individuel et… Lire la suite »Management d’équipe
Activer et développer son réseau professionnel
Bâtir, entretenir et développer un réseau professionnel est une nécessité incontournable. Qu’il s’agisse d’un réseau physique ou virtuel, il convient… Lire la suite »Activer et développer son réseau professionnel
Fixer et atteindre ses objectifs
Un·e manager est responsable des choix stratégiques de son organisation. Il ou elle fixe et contrôle les objectifs individuels et… Lire la suite »Fixer et atteindre ses objectifs
Concevoir une action de formation
Méthodes et outils pour améliorer l’efficacité pédagogique des formations Cette formation donne des outils pour développer des actions efficaces et… Lire la suite »Concevoir une action de formation
Formation de formateur occasionnel
Les formateurs occasionnels doivent le plus souvent faire partager, « passer » des compétences pratiques qu’ils maîtrisent à la perfection.… Lire la suite »Formation de formateur occasionnel