Recherche d’emploi

Cette formation adaptée selon les publics propose aux participants une approche globale de la recherche d’emploi. Le postulant est au centre de la démarche. Il porte une regard professionnel sur l’entreprise (publique ou privée) et ses contingences. Afin de personnaliser au mieux le module, les stagiaires sont invités à venir avec tous les documents en leur possession (PA, CV, lettres de motivation...). En fin de stage, ils manipulent les éléments concrets de la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels.


Objectifs


• Définir les objectifs du candidat.
• S’interroger sur les besoins de l’entreprise.
• Établir des stratégies de prospection efficaces.
• Inscrire la recherche d’emploi dans le temps, afin de peser utilement sur l’ensemble des paramètres mis en œuvre.


Programme

• Bilan de compétence et définition de poste.
• Les petites annonces et les candidatures spontanées.
• La lettre de motivation et le CV.
• La gestion du temps (stratégie de recherche d’emploi inscrite dans le temps) : dates utiles, programmation.
• L’entretien d’embauche (préparation, simulation, vidéoscopie).