Nos formations

Les compétences transversales acquises lors des formations valorisent les savoir-faire professionnels, quels que soient les domaines d’intervention. Notre objectif est d’accroître l’employabilité des personnes formées.
Les formations s’appuient sur les apports du formateur lors des séances en présentiel. Elles sont renforcées par les liens du e-learning et par l’accompagnement personnalisé à distance dès que leur utilité s’en fait ressentir. Nous considérons le blend-learning comme un outil particulièrement efficace.
Les groupes de taille modeste (5 à 15 personnes) facilitent les échanges, augmentent la participation individuelle et multiplient les interactions.

Parce que les besoins sont variés, nous proposons des formations modulaires et adaptables. Les contenus sont développés en fonction du cahier des charges et des objectifs. Nous inscrivons nos sessions dans les programmes annuels de formation.
Nous privilégions les sessions de courte durée (1 à 5 jours) qui apportent, sur le thème traité, des connaissances et surtout de la pratique. Nous multiplions les mises en situation et expérimentations.

Typologie des formations :
• formations modulaires courtes (1 à 5 jours)
• formations certifiantes
• formations longues - programmes semestriels ou annuels (universités, écoles)
• conférences, débats... (+ de 50 personnes)
• coaching

Pour plus de commodité nous intervenons en vos locaux, où que se trouve votre établissement. Nous pouvons aussi organiser ou intégrer des stages résidentiels, dans des locaux mis à votre disposition.

Les formations en anglais donnent l’occasion de former des publics anglophones. Elles donnent aussi l’occasion à des francophones de pratiquer l’anglais au niveau souhaité (académique, commercial, des affaires...) en plus du thème traité. Nos formateurs sont tous ouverts à la dimension interculturelle de la pratique des langues.

Taux de satisfaction : supérieur à 80 %. 

Les remarques qui nous sont le plus souvent faites portent sur :
• la compétence et la disponibilité des formateurs
• l’applicabilité directe des connaissances acquises
• l’intensité des sessions


Ce que les stagiaires en disent :
« C’est un stage très pratique et vraiment intéressant. »
« La méthode utilisée est efficace et permet de s’en emparer pour un approfondissement personnel. »
« Un formateur très dynamique, intéressant, connaissant parfaitement son sujet et capable de prendre en main l’animation du groupe. Il a su mettre une ambiance de travail très agréable. »
« L’objectif du stage est très clairement défini et la méthode mise en œuvre est cohérente avec celui-ci. »